Stilar för bättre chefskap

Att utöva chefskap genom att gå fortare än anställda.
Dessa slags chefer ser du alltid i korridoren, tio steg ifrån dig. "Vi måste ha ett snack", kan du höra dem säga, just som de har försvunnit runt hörnet.

Att utöva chefskap genom att stirra ut genom fönstret.
Dessa chefer möter du vanligen med ryggsidan vänd mot dig och med händerna i byxfickorna. När du talar till dem, fortsätter deras tankar att stirra ut genom fönstren.

Att utöva chefskap genom Post-it-lappar.
En del chefer glömmer allting. De vill imponera på dig genom att i ett sträck klottra på Post-it-lappar medan ni samtalar.

Att utöva chefskap genom delegation till sekreteraren.
En sådan chef delegerar helt enkelt allting till sekreteraren. Om han är bra, vet han vad hon måste göra.

Att utöva chefskap genom att inte veta någonting.
Dessa chefer vet egentligen ingenting alls. De låter DIG avge svar. Tills vidare fyller de ut tiden med lattjo historier om ovidkommande saker.

Att utöva chefskap genom begreppsmässigt tänkande.
Dessa människor försöker förklara det nuvarande utifrån en teoretisk syn på det som ligger långt in i framtiden. Insikten att detta aldrig fungerar, tillfredsställer dem hundraprocentigt. De har alltid något att samtala om.

Att utöva chefskap genom att dölja information.
De som döljer information är medvetna om marknadsvärdet på strängt hemlig information. Du får vara mycket tacksam om du kan få ut någon som helst information ur dem. Ta dig till vara för simulanter från kategori "Att utöva chefskap genom att inte veta någonting".

Att utöva chefskap genom att göra exakt vad chefen säger.
Dessa chefer hindrar sina chefer från kreativt tänkande. Annars skulle de ha mer arbete att utföra.

Att utöva chefskap genom att gå en fot bakom chefen.
I hierarkiska organisationer kan du se dessa representanter för en yrkesgrupp promenera i korridoren. De mer jämlika cheferna följs omedelbart av de mindre jämlika cheferna, och så vidare.

Att utöva chefskap genom att småle och bära fina kostymer.
Om du dricker öl med dem, äter lunch med dem, ler mot dem och också bär fina kostymer, kan ingenting hindra din karriär längre.

Att utöva chefskap genom att studera.
Trots deras ständiga deltaganden i alla slags kurser och konferenser, tillhör de ändå kategori "Att utöva chefskap genom att inte veta någonting". Ju längre de studerar, desto längre bort från det praktiska livet kommer de.

Att utöva chefskap genom att skapa diffusa overheadblad.
Känner du till dem? Dessa ark med stora pilar, rutor och cirklar? De utgör det yttersta beviset på deras absoluta begåvning.

Att utöva chefskap genom öppen dörr eller tomt rum.
Detta är en avsevärd förbättring av den gamla "ÖPPNA DÖRREN"-stilen att utöva chefskap. Nu kan du verkligen gå in och ut närhelst du vill. Ingen vet någonsin var dessa chefer håller hus.

Att utöva chefskap genom att tala med andra chefer.
Detta slags chefskap är mycket populärt. Det ger dem inom några timmar samma information som en anställd kan ge dem på 15 minuter.

Att utöva chefskap genom att ha en icke-understödjande infrastruktur.
I en organisation med en hopplös infrastruktur är chefer egentligen inte nödvändiga. Dessa chefer hindrar naturligtvis organisationen från att få en bättre infrastruktur.

GAAF-chefskap (genom att använda förkortningar).
Denna chefskapsstil är TFAUEMKOTK. (Tillämpad för att uppnå ett mera kortfattat och tydligare kommunikationssätt)

Att utöva chefskap genom att använda modeord. Dessa chefer gillar att bluffa och manipulera dig med hippa, nästan odefinierade termer.

Att utöva chefskap genom omorganisation.
Om de får för sig att det inte finns mera att organisera, omorganiserar de.

Att utöva chefskap genom att tro.
Dessa chefer måste vara andligt bildade, för de saknar helt uppslagsändar.

Att utöva chefskap genom att glömma bort löften.
Om du påminner dem om ett av deras löften, är prioriteten för detta löfte för låg för att läggas på minnet.

Text: Kurt Runnqvist (översättning)