Ordlista för omdöme av anställda

För dig som undrar vad chefen egentligen menar med sina, ibland kryptiska, omdömen av sina anställda. Här är svaret.

Medelgod:
Inte alltför smart.

Exceptionellt välkvalificerad:
Har inte gjort bort sig fullständigt ännu.

Socialt aktiv:
Dricker rejält.

Obegränsad potential:
Stannar i firman till pensionen.

Snabbtänkt:
Kommer snabbt på godtagbara förklaringar till diverse fel.

Tar till vara varje tillfälle till framsteg:
Bjuder sina överordnade på sprit.

Strikt disciplinerad:
En riktig tönt.

Taktfull vid diskussioner med sina överordnade:
Vet när han skall hålla käften.

Angriper komplicerade problem med logik:
Hittar någon annan som kan göra jobbet.

En hängiven analytiker:
Fullständigt förvirrad.

Ingen skrivbordsmänniska:
Gick inte ut gymnasiet.

Uttrycker sig väl:
Kan sätta samman två meningar.

Tillbringar extratimmar på kontoret:
Har ett tragiskt familjeliv.

Genomtänkt och försiktig:
Rädd.

Visar goda tecken på lämplighet som ledare:
Skriker högt.

Har en professionell attityd:
En snobb.

Sinne för humor:
Kan massor av skämt under bältet.

Kommer väldigt bra överens med överordnade:
En fegis.

Något under medel:
Dum.

Av stort värde i firman:
Gör klart sina uppgifter i rätt tid.

Är vanligtvis lojal:
Är inte önskvärd någon annanstans.

Uppmärksam på vidareutveckling av företaget:
Skvallrar gärna på jobbet.

Jobbar hårt:
Gör vanligen saker på det jobbiga sättet.

Trivs med jobbet:
Behöver mer att göra.

Lycklig:
Får för mycket betalt.

Kompetent:
Klarar fortfarande av att få jobbet gjort, även om hans överordnade hjälper till.

Rådgör ofta med sina överordnade:
En ren pina.

Kommer att gå långt:
Släkt till ledningen på firman.

Utnyttjar tiden effektivt:
Tittar för mycket på klockan.

Mycket kreativ:
Hittar på 22 anledningar till att göra någonting annat än den ursprungliga uppgiften.

Använder resurserna på rätt sätt:
Delegerar ut alla sina arbetsuppgifter till andra.

Kräver avancemang inom firman:
Skapa en ny titel för att göra den anställde nöjd.