Jämställdhetsplan

§ 1. Vi anställer inga homosexuella. Vi anser att alla har rätt att kolla in raggningsobjekt under arbetstid, och därför skulle vi behöva anställa homosexuella två åt gången. Dessutom skulle det begränsa utbudet på personalfesten.

§ 2. Vi uppmuntrar män att ta pappaledigt. Bara de tar med sig datorn hem och ser till så att de jobbar undan lika mycket som på jobbet. Och att de inte tar med sig ungen till personalfesten.

§ 3. Om en man blottar sig under arbetstid eller på en personalfest, så uppmuntras kvinnorna att göra det samma. Helst på personalfesten.

§ 4. Ingen ska diskrimineras på grund av sitt kön, hudfärg eller religion. Eller sexuella läggning. Men om man är sexuellt avvikande, kvinna, svart och med i någon konstig sekt, så vill vi gärna veta allt och kommer därför att supa dig full på nästa personalfest.

§ 5. Vi kommer att erbjuda alla föräldralediga vidareutbildning. Och vi kommer även att bjuda dem på personalfesten.

§ 6. Alla på företaget är lika mycket värda. Och alla är lika viktiga. Därför kommer vi att bjuda alla på personalfesten. Även den där läckra pluggbruden som städar här på kvällarna. Och hunken som kommer hit och tvättar fönstren två gånger om året.

§ 7. Alla anställda kommer att erbjudas att följa med på alla konferenser. Det är ett bra sätt att komma hemifrån och gå på personalfest på annan ort.

§ 8. Sexistiska skämt och nedlåtande anmärkningar är inte tillåtna. Bara om man kan skylla på att man var full. Full är man på personalfesten.

§ 9. Ingen anställd har rätt att tafsa eller ta på någon annan utan deras medgivande. Utom på personalfesterna.

§ 10. Styrelsen ska sträva efter en jämn könsfördelning på arbetsplatsen. Då blir personalfesterna roligare.

§ 11. Alla anställa, oavsett kön har samma rätt till samma låga lön. Vi kommer inte att omförhandla lönerna på grund av de höga kostnaderna för personalfesterna.

Med vänlig hälsning
Styrelsen

Text: Camilla Hult. Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Utan tillstånd är eftertryck eller annan kopiering förbjuden.