Dilbert-chefer

I en tidning fanns det en tävling där man letade efter uttalanden som var i klass med dem som den struthårige chefen i serietidningen Dilbert brukar komma med. Här är några av bidragen:

1. Från och med i morgon kommer alla anställda att vara tvungna att använda personliga passerkort för att kunna komma in i byggnaden. Foton till passerkorten kommer att tas nästa onsdag och korten kommer att delas ut om två veckor.
2. Det jag behöver är en lista över specifika okända problem som vi kan träffa på.
3. Hur länge ska den här Beta-killen testa våra grejer?
4. E-post får inte användas för att vidarebefordra information eller data. Det får endast användas för företagsändamål.
5. Det här projektet är så viktigt att vi inte kan låta saker som är ännu viktigare störa det.
6. Att göra någonting rätt är inte ett skäl för att inte hålla tiden. Ingen kommer att tro på att du löste det här problemet på bara en dag! Vi har hållit på med det i månader. Se så, kila nu iväg och verka upptagen i ett par veckor så säger jag till när det är dags att träffa kunden.
7. Min chef ägnade en hel helg åt att skriva om en 25-sidors offert som bara behövde rättas. Hon hävdade att det var fel på disketten jag gett henne och att hon inte kunde göra några ändringar i dokumentet. Disketten jag gav henne var skrivskyddad.
8. Citat från chefen: Lagarbete är när en massa människor gör som JAG säger.
9. "Vad sägs om fredag?" Min syster hade dött och hennes begravning skulle vara på måndagen. När jag berättade detta för chefen, sa han att hon hade dött bara för att jag skulle slippa jobba på den dagen då vi har som mest att göra. Sedan frågade han mig om vi inte kunde begrava henne på fredagen istället. "Det skulle passa mig mycket bättre."
10. "Vi vet att kommunikationen är ett problem, men företaget kommer inte att diskutera detta med de anställda."
11. Vi fick nyligen ett PM från ledningen där det stod att det skulle komma ett PM senare på dagen angående ovanstående ämne.
12. En dag bad min chef mig att skriva en lägesrapport angående ett projekt som jag jobbade med. Jag frågade honom om det gick bra att han fick det nästa dag då sa han "Hade jag velat ha det i morgon så hade jag bett dig skriva rapporten i morgon."
13. Att prata samma språk: Som chef för vår kommunikationsavdelning blev jag ombedd att skriva ett PM angående vårt utbildningsprogram och utbildningsmaterialet. I PM:et nämnde jag bland annat den "pedagogiska vinkeln" som använd i en av manualerna. Dagen efter att jag skickat PM:et till ledningsgruppen blev jag inkallade till personalchefen som sa att vice vd:n ville att jag skulle lämna byggnaden innan lunch och aldrig visa mig där igen. När jag frågade varför sa hon att hon inte ville ha några perversa typer (pedofili?) som jobbade på företaget. Sedan visade personalchefen mig vice vd:ns kopia av PM:et med hennes krav att jag skulle få sparken - och ordet "pedagogisk" inringat med rött. Jag diskuterade det hela med personalchefen som kollade upp betydelsen av ordet "pedagogisk" i en ordlista och skrev ner den och skickade den till den vice vd:n. Två dagar senare kom det ett PM till alla anställda där det stod att ord som inte gick att hitta i en vanlig kvällstidning inte fick användas i PM. En månad senare skrev jag min avskedsansökan genom att bara använda ord som stod i kvällstidningarna.
14. Det här inte något som jag hittar på. Den här lilla pärlan är sista stycket i ett PM som gått ut till alla företag i en stor kommunikationskoncern:
    "(Företagets namn) ständiga strävan är att målmedvetet fokusera på de nuvarande sätten att genomföra affärstransaktioner och att lägga tonvikten på innovativa sätt att förbättra, eller ersätta, förväntningarna på kvalitén."

Text: Henrik Kanatidis (översättning)